1 违法；2 工作美满一年，给付本人一个月工资的补偿；3 同2；4 同2、3；5 应当给付一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金。
美独资公司解散清算的补偿问题
您好！我是安施钽科技的员工。您好！我是安施钽科技的员工起初通知我们1/15日放假，后公司委托第三方，于1/20日向所有员工发布通知：由于投资方清算，公司关闭！信函由快递于1/23日前送达员工手中，签字确认并寄回后可得到 n+1 的赔偿，否则只能得到 n 的赔偿！我想请问一下：1、公司的做法合法吗？2、签无固定期限合同的员工可以得到怎样的经济补偿？3、合同未到期的员工可以得到怎样的补偿？4、孕妇可以得到怎样的补偿？5、工伤鉴定伤残的可以得到怎样的补偿？ 感谢您的回答！！
回答
- 共5条
回答时间：2014-01-23 12:48
回答时间：2014-01-23 13:15
公司因注销终止劳动合同的，按每工作一年支付一个月工资标准支付补偿金。无固定期限和孕妇没有区别，工伤可要求工伤一次性赔偿
回答时间：2014-01-23 17:38
应该给予补偿
回答时间：2014-01-23 20:46
建议携带证据来律所咨询
回答时间：2014-01-27 01:05
公司关闭应当给与补偿，不是违法解除所以补偿基本一致。