孕妇孕期被辞退 合同不到期 该怎么办
2013年3月进公司，合同是2013.5.9到2014.5.9。2013年3月进公司，合同是2013.5.9到2014.5.92013年底老板说公司不缺人 让我过完年不用上班。
但是已经怀孕3个月，我该继续留下上班还是申请赔偿 赔偿的话应该怎么算。
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回答时间：2014-01-20 12:36
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
当事人给律师事实，律师给当事人法律。