我在本公司连续干了九年，被强制买断，休息一个月后又续签两次签一年的合同，一三年八月又变更了五个月的合同干到今天，突然接到公司通知，理由是一三年因生产需要，合同到期解除解除劳动合同。
请问公司的这种做法合法吗？我该怎样维权？
