根据你介绍的情况，你与单位没有续签书面劳动合同，但你仍在单位工作，后被辞退，这是一种违法解除合同的行为，你可以要求单位给予赔偿金即16个月工资。
合同到期没续约，被辞退有赔偿么？
合同到期后公司没有续约，半个月后没打招呼辞退了我，我没有违反任何规定，还超额完成工作要求和任务，要求涨工资引起上司不满，没跟我续约。
我2006年7月到公司至今，工资构成是底薪+提成+年终提成。
请问这种情况下，我有赔偿么？有的话怎么个赔偿法儿？
补充说明：
我的工资构成是月底薪+月提成+年终提成
赔偿的话“按照实际工作年限机选，一年支付一个月的工资”这个“一个月”是指我前一年12月的平均税前工资吗？那年终提成那部分也平均在内么？
我的工资构成是月底薪+月提成+年终提成
赔偿的话“按照实际工作年限机选，一年支付一个月的工资”这个“一个月”是指我前一年12月的平均税前工资吗？那年终提成那部分也平均在内么？
回答
- 共6条
回答时间：2014-01-09 13:52
回答时间：2014-01-09 13:57
单位应支付经济补偿金。从2008年1月起算，按照实际工作年限计算，一年支付一个月的工资
回答时间：2014-01-09 14:45
应支付经济补偿金。
回答时间：2014-01-09 20:54
可以要求支付经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回答时间：2014-01-09 22:11
单位属于违法解除应该赔偿
回答时间：2014-01-10 12:40
没有赔偿，但有补偿