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辞退孕妇赔偿

待解决咨询

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咨询编号：372230什么是编号？

辞退孕妇赔偿

公司年底要开除孕妇，未果，就强制安排休长病假，并跟个人签订协议，长病假期间按照工作年限发病假工资，约为50%左右，这种做法合法吗？

另，如果公司开除孕妇，赔偿标准是什么样的？

咨询者：fa214748...上海

[咨询时间：2014-01-03

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

蔡锁民律师

[地区：上海-黄浦区

手机：18916972186

积分：4444 ]

回答时间：2014-01-03 16:07

蔡锁民

公司属于违法解除合同，可以要求经济赔偿。

刘宏耀律师

[地区：上海-南汇区

手机：13818955168

积分：5112 ]

回答时间：2014-01-03 18:28

刘宏耀

双方协商一致就没有问题。如果公司违法辞退，可以主张恢复劳动关系以及恢复期间的工资

等待您来解决的问题

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•您好，我是上海外来务

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