应属于工伤，在工伤治疗期限单位不予续签合同的行为是违法的。单位不予申报工伤时，自己应及时申请工伤认定鉴定。协商不成时，申请劳动仲裁维权
回答
- 共4条
回答时间：2013-12-30 19:32
回答时间：2013-12-30 19:48
属于工伤
回答时间：2013-12-30 22:10
可以要求单位申请工伤认定。
回答时间：2013-12-31 10:46
如果属于工伤，单位不能在此期间终止劳动关系。是否是工伤，得看面瘫是否是因为工作所引发的。