劳动者违约责任
某运输公司受雇于第三方承担运输任务，该运输公司雇佣司机王某开车，工作期间王某向运输公司缴纳押金5000元，同时运输公司与第三方公司约定，运输公司严格按照与第三方公司的约定从事承运业务，要是运输公司违反约定，第三方将对运输公司罚款10万元。
现运输公司雇佣司机王某违反制度，在工作期间盗窃承运货物500余元，被第三方发现。
运输公司解除了与王某的劳动合同，没收了王某押金5000元，同时要求王某承担第三方的罚款10万元，请问这合理吗。
请解答，不胜感谢。
最佳答案
回答时间：2010-11-06 19:26
王某盗窃承运货物的行为可以按照公司规定处理。但公司收取押金的行为违反了劳动法规定。罚款10万元没有法律依据。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁
回答
- 共2条
回答时间：2010-11-06 17:44
运输公司要求王某交纳押金违反了劳动合同法的规定，同时要求王某承担第三方的罚款10万元，这是不合理的，第三方不是有权的行政机关，是不可罚款的。
回答时间：2010-11-06 21:47
运输公司和第三方是合同关系，是合同的主体，王某不是合同的主体，没有义务支付10万元罚款。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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