新签的合同将视为对原合同的变更，以新合同为准。重新签约时，你可以要求按原待遇签订。
若不签，公司无权解除合同，按原合同继续履行。如果解除合同，应支付经济补偿金。
若不签，公司无权解除合同，按原合同继续履行。如果解除合同，应支付经济补偿金。
询问有关签订合同的问题
1、入职时是和外服签的合同，但现在公司要求和公司自己签合同，如果签回公司合同，有什么问题吗？那是按照哪份合同来执行？
2、如果不签，维持外服合同的话，有什么经济补偿吗？
回答
- 共1条
回答时间：2013-12-17 15:29
