您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 其他 > 

综合工时制

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:366873什么是编号?

综合工时制

我们公司是以多劳多得为主,工人以前周日上班未想过要加班费,现在想要加班费是否合理。

咨询者:fa549496上海
[咨询时间:2013-12-15
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-12-15 12:41
赵井燕
合理、合法。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-12-15 17:58
李保忠
现在想要加班费是合理。
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2013-12-17 09:06
刘宏耀
如果公司经过劳动部门的审批实行综合工时制,只有综合工作时间超过法定的工时,才计算加班,按照1.5被计算。法定节假日只要上班就应当按照3倍计算

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号