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劳动者如何提出签订无固定期限合同

待解决咨询

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咨询编号：366817什么是编号？

劳动者如何提出签订无固定期限合同

本人自2003年2月入社至今为止在同一用人单位连续工作十年以上，最后一次合同到期日为2014年1月31日，那么到时我是否可以提出签订无固定期限劳动合同，如果可以在什么时候提出最为洽当，应该以什么形式提出，如果本人提出公司是否可以拒绝，如果公司不同意续签无固定期限合同要终止劳动合同，那么公司该如何赔偿？

咨询者：fa549420上海

[咨询时间：2013-12-15

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

严亨春律师

[地区：四川-达州市

手机：13547251888

积分：8879 ]

回答时间：2013-12-15 09:18

严亨春

如果符合条件可以写出申请向用人单位提出

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2013-12-15 18:07

李保忠

合条件可以写出申请向用人单位提出

刘宏耀律师

[地区：上海-南汇区

手机：13818955168

积分：5112 ]

回答时间：2013-12-17 09:07

刘宏耀

连续工作满十年，只要员工提出签订无固定合同，单位应当签订无固定，否则面临双倍工资的惩罚。因此，个人应当在劳动合同到期前向单位发出书面的要求。

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