您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 劳动纠纷 > 

产假少休的公司应该怎么给予补偿?

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:365976什么是编号?

产假少休的公司应该怎么给予补偿?

公司规定产假为90天,而实际国家规定为不少于97天,员工少休的那几天应该怎么给予补偿?公司不同意员工休晚育假是否合法?

咨询者:fa546683北京
[咨询时间:2013-12-12
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-12-12 14:35
牛国荣
没有补偿的规定。不合法
羊永德律师
[地区:四川-眉山市
手机:13388250611
积分:2288
]
回答时间:2013-12-12 15:29
羊永德
你好!没有明确的规定,但不执行晚育规定是不合法的。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-12-12 21:04
李保忠
不合法。。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号