若确定开除违法，则应当赔偿。
公司无理由开出员工
公司在合同到期日之前无正当理由开除员工，也没有以书面形式提早一个月告知员工，在提出开除员工的时候也没有提供相应的赔偿及后续解决事宜。
请问如何解决？
回答
- 共6条
回答时间：2013-12-09 15:03
回答时间：2013-12-09 15:59
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2013-12-09 16:11
除了正常的工资结算，还要求代通金及补偿金
回答时间：2013-12-09 17:14
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
回答时间：2013-12-09 17:25
属于违法解雇，可以根据工作年限要求双倍的赔偿或者恢复劳动关系
回答时间：2013-12-10 10:39
可以要求经济补偿加一个月的通知金。