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经济补偿金

待解决咨询

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咨询编号：364667什么是编号？

经济补偿金

患病不能从事原岗位，也不能从事另行安排的岗位给予经济补偿金和医疗补助金，应得工资计算基数是患病休医疗期前正常上班12个月的平均工资，还是解除合同前医疗期的12个月的平均工资，员工已经休息了18个月的医疗期，若解除合同前12个月就比较低。

咨询者：fa546513天津

[咨询时间：2013-12-08

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

张鹏律师

[地区：天津-津南区

手机：15122222041

积分：10501 ]

回答时间：2013-12-08 22:03

正常工资12个月平均工资

赵红文律师

[地区：天津-河西区

手机：13602067637

积分：7816 ]

回答时间：2013-12-09 12:29

赵红文

正常工作期间12个月平均工资

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