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劳动纠纷

待解决咨询

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咨询编号：362966什么是编号？

劳动纠纷

你好，我想咨询一下，如果单位在合同期快到时，在没有告知劳动者的情况下，出示通知说合同到了因公司状况不好所以要减员，这样可以要求赔偿吗？谢谢！

咨询者：fa544322江苏

[咨询时间：2013-12-04

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

赵英菊律师

[地区：河北-石家庄市

手机：13081128785

积分：18521 ]

回答时间：2013-12-04 09:42

赵英菊

合同到期，合同终止；如果已经签过两次合同，那么合同到期应签订无固定期限的劳动合同。

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110190 ]

回答时间：2013-12-04 13:52

刘建平

支付正常的经济补偿金就行

等待您来解决的问题

律师在线咨询

•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

•在房地产干了一个多月，试用期没

•请问一下如果没有在签劳务合同的

•本人在现单

•公司提前解除劳动合同

•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

•退伍兵编制

•关于工资

•十多年投递工作下岗什么保障也没有?

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