公司架构调整,原先的部门没有了,上周公司提出提前解除劳动合同。
但是补偿金部分因公司签订合同时钻了法律漏洞,所以无法得到一年平均工资的补偿。
故未和公司达成协商,现在公司也未安排任何职务,原先的部门也解散了。
我可以提起劳动仲裁么?