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劳动合同问题

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咨询编号:362713什么是编号?

劳动合同问题

公司架构调整,原先的部门没有了,上周公司提出提前解除劳动合同。

但是补偿金部分因公司签订合同时钻了法律漏洞,所以无法得到一年平均工资的补偿。

故未和公司达成协商,现在公司也未安排任何职务,原先的部门也解散了。

我可以提起劳动仲裁么?

咨询者:fa543985上海
[咨询时间:2013-12-03
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-12-03 14:37
赵井燕
可以申请劳动仲裁维权。
李亚丽律师
[地区:上海-徐汇区
手机:15021622960
积分:2484
]
回答时间:2013-12-04 15:55
李亚丽
如果现在公司已经不让你到公司上班,属于违法解除劳动关系,需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。如果没有不让你上班的情况,你应按时上班,纺织公司以你矿工为由合法解除合同,照常上班直到公司不让你上班为止,并保留相关证据。
可以提起劳动仲裁。
李亚丽律师于 2013-12-04 15:56 对回答进行了修改!

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