用人单位调整你的岗位属于对劳动合同的变更，必须经你的同意才可以，所以你有权拒绝，因此解除劳动合同也可以要求用人单位进行经济补偿，补偿的标准是工作满一年补一个月工资，不足半年足半个月工资，半年以上不足一年被一个月工资。
辞职后经济补偿
如果公司把我的岗位调整了。如果公司把我的岗位调整了我不愿意到新的岗位就职而提出辞职能得到经济补偿吗？经济补偿怎么计算。
回答
- 共1条
回答时间：2013-12-03 11:28
如果公司把我的岗位调整了。如果公司把我的岗位调整了我不愿意到新的岗位就职而提出辞职能得到经济补偿吗？经济补偿怎么计算。