工伤赔偿问题 急急急
我父亲在建筑工地上班时出事，到医院检查是右肩胛骨粉碎性断裂和肋骨6。
7。78断裂（医生对此建议我们去做伤残鉴定，伤残鉴定可能会是7~9级），医生说这种情况不能开刀治疗需在家调养1个半月到2个月，而且在半年（或更久）才能工作，现在经过2周治疗医生说可以出院修养（期间是我母亲照顾），对方提出明天协商此事，我们是从农村来城里打工的，我对国家关于工伤赔偿的情况并不了解，所以我想咨询一下对这种情况我该怎么跟对方提出赔偿，我能得到对方什么赔偿，我能让对方赔偿的最大金额是多少，希望好心人告诉我一 下，谢谢！
最佳答案
回答时间：2010-10-27 19:04
您好：
首先应确定为工伤， 然后享受工伤待遇。
如果确定为工伤，用人单位应当承担医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、营养费等住院期间和出院后的休养期间所发生的必要费用。
如果能被鉴定为七级伤残，享受的伤残待遇有：一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准按当地政府指定的标准确定；还包括伤残津贴和基本养老保险待遇等。
仅供参考！
回答
- 共1条
回答时间：2010-10-27 19:06
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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