合同期内能不能辞职
我今年9月和一家私立中学签了一年合同，现在不想做了，我知道如果我要辞职的话需要提前30天提出申请，但我担心的是 如果即使我提前提出辞职，但是学校领导以现在没有老师顶替 不同意我辞职该怎么办？ 而且他们拖欠工资该怎么做？
最佳答案
回答时间：2010-10-26 17:51
1。你有权依据劳动法的规定提前30日通知单位辞职，至于是否有人顶替你的工作属于学校的事情，和你无关，学校可以在这30日内再招聘老师。法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2。拖欠你工资，你有权依法要回，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答
- 共2条
回答时间：2010-10-26 17:43
劳动合同法规定，员工提出辞职要提前三十天向用人单位提出，到期后，可以离职。如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
回答时间：2010-10-26 21:17
您好：
您可以不提出辞职，而提出解除劳动合同。理由是：根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项，即用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且根据该法第四十六条的规定，您还有要求学校支付经济补偿的权利。
仅供参考！
您可以不提出辞职，而提出解除劳动合同。理由是：根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项，即用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且根据该法第四十六条的规定，您还有要求学校支付经济补偿的权利。
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