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旷工咨询

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咨询编号:360469什么是编号?

旷工咨询

我在一个小厂上班,上班之前也没签合同,我在上个月旷工四天经理说不给发工资,我应该怎么处理。

咨询者:fa540983天津
[咨询时间:2013-11-26
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
徐进律师
[地区:重庆-万州区
手机:13908265817
积分:953
]
回答时间:2013-11-26 22:10
徐进
你们厂不给你发工资的做法是违法的,因为只要你提供了劳动,单位就应当按合同支付你的工资,虽然你有四天旷工,但最多应当按照单位的规章制度进行处罚,但不能因此就不给你发工资了。所以你这种情况我建议你和单位进行协商,如果协商不好可以向当地的劳动监察大队进行投诉,要求为你要回工资。
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2013-11-27 07:08
齐志龙
收集证据仲裁
张鹏律师
[地区:天津-津南区
手机:15122222041
积分:10501
]
回答时间:2013-11-27 18:13
张鹏
未签劳动合同可要求未签劳动合同双倍工资,协商不成仲裁解决

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