若待遇变化，则属于违约。
劳动纠纷
我是一名天信劳务公司派遣到上海汇众的劳务工，工作四年了，由于不知道什么原因，汇众公司要把我们调到发展公司，待遇底了，我们不想去，厂长说合同不变，就是调到分公司，没有赔偿的，我想问下，这个属于违反合约吗，有补偿吗？
回答
- 共4条
回答时间：2013-11-26 15:02
回答时间：2013-11-26 15:43
属于违约，可请求公司进行相应的补偿。
回答时间：2013-11-27 12:39
工作岗位、工作地点都是劳动合同的必备条款，变更应当协商一致
回答时间：2013-11-27 22:33
厂长说合同不变，但你又说‘待遇底了’是工资低了吗？有依据吗？如果是工资待遇低了你可以要求按原合同工资待遇发放报酬补足差额部分，如果公司拒绝你可以要求支付4个月本人工资的经济补偿金。