工厂一个星期工作八十几个小时，不给工人加班费，工人到哪里讨说法
我于2007年9月4日进入一家服饰公司，2008年3月25日辞职，公司没有和我签劳动合同，（大家都没有签）平时一天要工作十三，十四个小时，一个星期只有一个晚上不加班，一个月休息一天，从没给过加班费，我和其他几个同事7月份去申请劳动仲裁，仲裁办说我们辞职四个月了，超过时效。
让我们去监察部门举报，他们要我们提供加班证据，我们当时是电脑打卡，考勤卡在厂里，公司怎么可能给我们，象我们这种情况还能有什么办法可以维护我们工人的合法权益？
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回答时间：2008-07-28 09:18
《劳动争议调解仲裁法》规定“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”
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- 共1条
回答时间：2008-07-27 09:52
你们申请仲裁没有超过时效.根据5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效为1年。