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工厂一个星期工作八十几个小时,不给工人加班费,工人到哪里讨说法

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咨询编号:359什么是编号?

工厂一个星期工作八十几个小时,不给工人加班费,工人到哪里讨说法

我于2007年9月4日进入一家服饰公司,2008年3月25日辞职,公司没有和我签劳动合同,(大家都没有签)平时一天要工作十三,十四个小时,一个星期只有一个晚上不加班,一个月休息一天,从没给过加班费,我和其他几个同事7月份去申请劳动仲裁,仲裁办说我们辞职四个月了,超过时效。

让我们去监察部门举报,他们要我们提供加班证据,我们当时是电脑打卡,考勤卡在厂里,公司怎么可能给我们,象我们这种情况还能有什么办法可以维护我们工人的合法权益?

咨询者:四叶草...黑龙江
[咨询时间:2008-07-27
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

喻利琴律师
[地区:北京-海淀区
手机:13911674054
积分:4819
]
回答时间:2008-07-28 09:18
喻利琴
《劳动争议调解仲裁法》规定“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”
受人之托,忠人之事。专业高效诚信服务。

回答

1
王树全律师
[地区:黑龙江-哈尔滨
手机:13766990518
积分:124
]
回答时间:2008-07-27 09:52
王树全
你们申请仲裁没有超过时效.根据5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》,申请仲裁的时效为1年。

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