申请劳动仲裁
怎么办？
我09年毕业就去中铁三局上班了，可是在那2个月后我发现我不喜欢在这，我决定离开。
可是到现在为止三局还不给我办解约手续，理由是领导不同意！让人气愤！
我该怎么办。
回答
- 共5条
回答时间：2010-10-24 09:08
回答时间：2010-10-24 09:26
你要提前一个月递交辞职申请书，如果没有特别约定的话，单位应当同意。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
回答时间：2010-10-24 09:36
你作为劳动者有权随时离职，只需提前30日通知单位就可以自动离职了，不需要单位批准，法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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回答时间：2010-10-24 10:07
员工辞职，必须符合法定程序。
试用期提前三天提出辞职，正式期需提前三十天书面提出辞职，到时不需要批准，自动解除劳动关系，才可以离开！
试用期提前三天提出辞职，正式期需提前三十天书面提出辞职，到时不需要批准，自动解除劳动关系，才可以离开！
回答时间：2010-10-24 10:54
你提前三十天提出书面辞职申请，到时可以自动离职，到时单位不给你办理相关手续的，你可以申请劳动仲裁。