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单位未交医社保可否解除劳动合同后要求单位补偿
待解决咨询
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咨询编号：358442
什么是编号？
单位未交医社保可否解除劳动合同后要求单位补偿
我到公司已经4个月了 公司只是前两月帮我交了医社保 后来就没交了 现在我还在上班 我可以解除劳动合同后要求公司补偿吗。
咨询者：
fa538496
福建
[
咨询时间：2013-11-21
悬赏分：
20
解答数：3
剩余时间：已过期
]
回答
共
3
条
赵井燕
律师
[
地区：辽宁-沈阳市
手机：13019349228
积分：231869
]
回答时间：
2013-11-21 13:47
可以。
杨永俤
律师
[
地区：福建-福州市
手机：13906930369
积分：3361
]
回答时间：
2013-11-21 16:51
可以主张解除劳动合同并要求给予经济补偿等。但最好先通过邮政特快专递方式通知解除劳动合同（无签订书面劳动合同的，主张终止劳动关系，并可要求按规定双倍工资；但要有证据证明存在事实劳动关系）。
陈奇斌
律师
[
地区：福建-厦门市
手机：13720890151
积分：43451
]
回答时间：
2013-11-22 19:46
要求单位补偿
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