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单位未交医社保可否解除劳动合同后要求单位补偿
待解决咨询
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咨询编号:358442
什么是编号?
单位未交医社保可否解除劳动合同后要求单位补偿
我到公司已经4个月了 公司只是前两月帮我交了医社保 后来就没交了 现在我还在上班 我可以解除劳动合同后要求公司补偿吗。
咨询者:
fa538496
福建
[
咨询时间:2013-11-21
悬赏分:
20
解答数:3
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2013-11-21 13:47
可以。
杨永俤
律师
[
地区:福建-福州市
手机:13906930369
积分:3361
]
回答时间:
2013-11-21 16:51
可以主张解除劳动合同并要求给予经济补偿等。但最好先通过邮政特快专递方式通知解除劳动合同(无签订书面劳动合同的,主张终止劳动关系,并可要求按规定双倍工资;但要有证据证明存在事实劳动关系)。
陈奇斌
律师
[
地区:福建-厦门市
手机:13720890151
积分:43451
]
回答时间:
2013-11-22 19:46
要求单位补偿
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