应及时申请工伤认定，时限在一年内。鉴定时间由劳动能力鉴定机构确定，停工留薪时间最长为12个月。在工伤停工留薪期内发放工资
关于工伤
情况：今年7月份出院，三个脚趾开放性骨折，母趾较严重，打了钢钉
问题：1、什么时候可以做劳动能力鉴定，要等钢钉取出的时候吗？
2、停工留薪时间是几个月？
3、鉴定以后合同期内是否还有基本工资？
回答
- 共5条
回答时间：2013-11-19 12:31
回答时间：2013-11-19 12:41
可以申请工伤认定
回答时间：2013-11-19 22:17
构成工伤的，应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
回答时间：2013-11-19 22:55
可以委托律师代理
回答时间：2013-11-20 16:22
1、劳动能力鉴定时间需要你先提出书面申请后由劳动能力鉴定机构确定具体时间；
2、停工留薪一般不超过12个月，特殊情况需要延长的，不得超过12个月。
3、进行劳动能力鉴定以后要根据具体伤残等级确定应享受的待遇。
2、停工留薪一般不超过12个月，特殊情况需要延长的，不得超过12个月。
3、进行劳动能力鉴定以后要根据具体伤残等级确定应享受的待遇。