我在公司是老员工,因为公司想对老员工进行整理,但是又不想赔偿,就想出一个对员工进行评价,按照评价等级发放工资!评价后不好的员工还要解除加班和特加。
但我的工资是每月发放的固定工资,工资上面的加班费和特加费,都是按照总工资最终倒出来的,和实际加班根本对不上。
我想问公司有没有权利扣除我们这部分工资(加班+特加)!