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无固定期劳动合同,公司裁员,如何赔偿

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咨询编号:354246什么是编号?

无固定期劳动合同,公司裁员,如何赔偿

我今年在企业工作已满12年,已签订无固定期劳动合同,现公司不景气要裁员转型,请问像我这种情况如何赔偿?急盼回复!!谢谢了。

咨询者:fa533063北京
[咨询时间:2013-11-08
悬赏分:
解答数:7
剩余时间:已过期]

回答

7
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-11-08 09:11
李建成
您好!是可以要求赔偿的!
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-11-08 09:12
赵井燕
由单位给付经济补偿金,最长12个月本人工资。
刘学能律师
[地区:江苏-南京市
手机:13815421198
积分:6821
]
回答时间:2013-11-08 09:27
刘学能
要求支付经济补偿金。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-11-08 16:58
牛国荣
应支付12个月工资的经济补偿金
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-11-08 18:08
赵江涛
可以要求赔偿
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-11-08 22:34
刘子若
有权要求用人单位支付经济补偿金。
李佳律师
[地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:2013-11-09 11:24
李佳
支付赔偿金。

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