你好，你可以去公司上班，如果遭到公司拒绝，可要求公司说明理由并书面通知，如果公司要求你离职，你可以要求支付经济补偿金，按每工作一年为一个月工资的标准支付，并可以要求违法解除劳动关系前述补偿金标准的双倍赔偿金。另外，法定假日工作可要求三倍工资报酬。
公司这样的做法是违法的，你应当维护自己的上述合法权益，维权一定得到支持的。
公司这样的做法是违法的，你应当维护自己的上述合法权益，维权一定得到支持的。
星期天生病请假休息被待岗
中秋节没放假，星期天也不休息还连续半个月不休息，她说搬迁不让休息，但是我从来不请假的，这次是因生病做不动星期天请假休息被待岗，现在已经待了一个多月了也不叫上班，我平时上班也是兢兢业业，这样是不是对我不公平？我是不是该维权？维权能赢吗？
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