你好，签离职合同时可以要求经济补偿金：约7个月的本人工资，还可要求公司补缴2006年—2012年期间的社会保险。如果公司拒绝上述第一项要求，强制要求你离职属违法解除可提出要求双倍支付上述经济补偿金。如需帮助请电话联系我。
公司要我们签离职合同
我是上海本地的，2006年在这家公司上班，在职期间也陆陆续续签过两张合同。
但是都不是正规的合同，合同只有老板有。但是都不是正规的合同，合同只有老板有员工都没有合同的啊。
今年开始给我交了社保，我个人承担310元，以前给我交了28元一个月的保险。
现在公司要求我签离职合同，我不知道我有那些权利可以维护的啊。
望律师可以给我一定的帮助。望律师可以给我一定的帮助在此我先说声，谢谢！！
补充说明：
那合同上面要给予经济的补偿吗
那合同上面要给予经济的补偿吗
回答
- 共1条
回答时间：2013-11-02 19:36
