申请劳动仲裁维权。
孕妇劳动合同到期单位说自动解除
我现在怀二胎，并有准生证，是做办公室文员的工作，在该公司工作刚好满一年，因劳动合同到期，单位以公司环境不好为由不续签合同，本人要求单位补偿经济补偿金，单位不同意，我应该怎么办？
回答
- 共3条
回答时间：2013-10-27 14:31
回答时间：2013-10-27 14:48
孕妇劳动合同到期，自动延续至哺乳期满。
收集证据，申请劳动仲裁。
收集证据，申请劳动仲裁。
回答时间：2013-10-28 10:26
从个人权益最大化的角度不应当主张经济补偿金。
对三期女职工而言，劳动合同即使到期，单位也不能终止劳动合同，合同期限也应当法定顺延至哺乳期满（小孩一周岁）。
建议由律师为你维权，为你争取最大利益。
对三期女职工而言，劳动合同即使到期，单位也不能终止劳动合同，合同期限也应当法定顺延至哺乳期满（小孩一周岁）。
建议由律师为你维权，为你争取最大利益。