法律保护
关于员工解散
工人在工厂工作三年，但是近来由于企业经营不善，工厂将要解散，但是员工以前没有签订劳动合同，现在解散将会有什么法律保护，应该得到怎样的补助？厂方一直拖延对此不回答，故此希望得到一个准确的答案，谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2013-10-26 15:15
回答时间：2013-10-27 16:07
有权申请进行仲裁.
回答时间：2013-10-28 15:18
涉及劳动关系的确定及经济补偿，建议聘请律师维权。
回答时间：2013-10-31 00:04
没有前劳动合同公司应赔偿双倍工资；解除劳动合同应该支付经济补偿金。