公司违法。可以申请劳动仲裁维权。
公司全体员工未签劳务合同
近50人 上班6个月，未签合同，现在公司要放假，怎么办？
回答
- 共9条
回答时间：2013-10-22 14:22
回答时间：2013-10-22 14:23
您好!是可以申请劳动仲裁的!
回答时间：2013-10-22 14:23
协商索要没有签订合同的双倍工资赔偿金差额，协商不成时，申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-10-22 15:51
申请仲裁
回答时间：2013-10-22 16:07
不签劳动合同违法，可申请劳动仲裁
回答时间：2013-10-22 16:16
违法，可以申请劳动仲裁
回答时间：2013-10-22 19:24
工资照拿，还有权要求双倍工资，随时辞职的，有经济补偿
回答时间：2013-10-22 21:39
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你们可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2013-10-23 10:24
双倍工资、解约赔偿