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未签订劳动合同,离职必须提前一个月
待解决咨询
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]
咨询编号:348721
什么是编号?
未签订劳动合同,离职必须提前一个月
我在一家事业单位工作2个多月了,一直没签署劳动合同,但是提交转正申请了,现在想离职,单位不让走,还扣了我本月的工资,怎么办。
咨询者:
fa525763
北京
[
咨询时间:2013-10-22
悬赏分:
20
解答数:7
剩余时间:已过期
]
回答
共
7
条
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-10-22 10:43
你好!是可以申请劳动仲裁的!
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2013-10-22 11:21
搜集存在劳动关系的证据,如工作证或入职表,工资卡,考勤簿,工作记录等,申请劳动仲裁维权
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2013-10-22 12:04
可以申请劳动仲裁
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:
2013-10-22 12:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,有双倍工资,经济补偿,工资
吴丁亚
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13552751245
积分:612
]
回答时间:
2013-10-22 12:33
可以劳动仲裁维权
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2013-10-22 16:37
离职必须提前一个月
李佳
律师
[
地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:
2013-10-23 10:25
公司行为不合法
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