如果公司没有法定事由是没有权利解除劳动合同的，否则将承担违约责任
公司提前要解除合同我该怎么做
我09年入公司签合同4年，现已做了一年，公司提前要解除合同我该怎么做？
回答
- 共5条
回答时间：2010-10-12 10:50
回答时间：2010-10-12 10:57
公司在没有劳动合同法规定的法定解除合同的情形下，单方面解除未到期劳动合同的，你可以申请劳动争议仲裁，要求公司继续履行劳动合同，或者按照劳动合同法要求支付相关补偿费用，具体包括一个月的代通知金、违法解除合同的赔偿金即经济补偿金的双倍，经济补偿金按照你工作年限的时间计算，工作一年补偿一个月的你的本人工资，工作半年补偿半个月的你的本人工资。
回答时间：2010-10-12 10:59
公司提前解除合同属于违法解除劳动关系，你有权要求公司支付经济赔偿金，是8个月的工资，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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回答时间：2010-10-12 11:20
如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
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回答时间：2010-10-14 10:31
广州沈建魁律师13760769768答复如下：你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。建议你联系本律师详谈。
沈建魁律师于 2010-10-14 10:32 对回答进行了修改!