你好， 你这种情况是可以申请劳动仲裁的，法律规定，申请仲裁的时效是一年。
辞职后能不能申请劳动仲裁?
你好,我是今年3月从原单位辞职的,原因是之前在单位工作了近2年都不给交社会保险,请问我现在还能不能申请仲裁?
回答
- 共6条
回答时间：2010-10-11 15:15
回答时间：2010-10-11 15:18
可以申请仲裁
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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回答时间：2010-10-11 15:20
公司没有为你版本里社会保险是违法的，你辞职了也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的时效是1年，自你离职时开始计算，法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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回答时间：2010-10-11 15:23
可以啊！在一年内可以申请仲裁维权！
回答时间：2010-10-11 19:44
直接向劳动监察大队投诉没有依法缴纳社保的行为。
回答时间：2010-10-12 08:08
是可以申请劳动仲裁的，要求赔偿因此造成的损失。