由雇主承担全部赔偿责任；协商未果时，向法院起诉解决。
非法劳动用工产生工伤应该如何处理
张某：在10月13日某工地拆卸架子时造成摔伤，抢救住进医院，还在治疗中，工地为私人承包，不愿意给出治疗费，现在影响治疗，并且告诉家属，本人有责任。
应下一步如何办
替别人咨询，谢谢。
回答
- 共7条
回答时间：2013-10-19 14:33
回答时间：2013-10-19 16:17
协商不成时，起诉到法院要求该人承担赔偿责任
回答时间：2013-10-19 16:38
向法院起诉解决。
回答时间：2013-10-20 09:45
向法院起诉
回答时间：2013-10-20 10:08
向法院起诉发包人与包工头，要求连带赔偿，在诉讼中申请伤残鉴定，根据伤情索赔
回答时间：2013-10-20 15:12
雇主承担责任。发包人有过错的，应与包工头连带赔偿。
回答时间：2013-10-20 22:34
属于雇佣关系中的人身损害赔偿纠纷。法律规定雇员在雇主雇佣后在从事雇佣活动过程中，受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任进行赔偿。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。