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劳动合同纠纷

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咨询编号:347943什么是编号?

劳动合同纠纷

您好。您好什么情况下,公司可以开除哺乳期内的妇女?我现在还处于哺乳期,孩子刚4个月,公司以我一年前一次违规为理由要开除我,请问这样合法吗?

咨询者:fa524744北京
[咨询时间:2013-10-19
悬赏分:
解答数:8
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回答

8
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-10-19 14:32
赵井燕
不合法,应当纠正。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-10-19 16:18
牛国荣
不合法,搜集证据后,申请劳动仲裁要求继续履行合同,或者选择单位支付2倍的经济补偿金
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-10-19 16:39
李保忠
选择单位支付2倍的经济补偿金
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-10-19 23:07
邢珂铭
不合法
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-10-20 09:46
赵江涛
应当纠正。
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2013-10-20 10:09
陈晓云
员工存在劳动合同法第39条规定情形
李佳律师
[地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:2013-10-20 15:13
李佳
不合法,除非法定情形
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-10-20 22:33
刘子若
不合法,可以向劳动监察大队投诉维权。

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