讨要工资不成，被打昏迷，还被诬赖，该怎么办？
10,4号，以前就职过的公司让我去拿工资，没想到刚到门口就被厂里冲出来的两个男人打昏在地，打伤致昏迷。报警，打120救护治疗！
但是现在是对方却诬赖我们先打伤她们的，并作了法医鉴定为轻微伤！我们根本没有和对方打，她的脚是一周之前就扭伤了。我在一周前去要工资时曾听到她们脚步扭伤的通话内容。但是对方找了警察，竟然做了伪证！还鉴定为轻微伤！并且脚步扭伤的人，我们还是老乡！
我方伤势不重构不成轻微伤！我们该怎么办？
如果我们提出质疑他们做伪证，警察有没有权利调查取证！
麻烦律师们，多给我支支高招！
最佳答案
回答时间：2010-10-09 21:23
警察当然有责任查清案件事实，建议直接找警察说明当时的情况，能向警察提供证据证明当时实际情况则更有利于事情的解决。
回答
- 共4条
回答时间：2010-10-09 21:24
1.你有权向公司追讨工资，公司无权拒绝，其打人的行为是违法的，你有权要求承担法律责任，不构成轻微伤，可以要求其承担人身损害赔偿费用，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2.可以申请法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2.可以申请法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答时间：2010-10-09 21:39
打人归打人处理，劳动合同纠纷规劳动合同纠纷处理！
你已经咨询好多次了，如果自己不懂，具体操作建议请律师提供帮助。
你已经咨询好多次了，如果自己不懂，具体操作建议请律师提供帮助。
回答时间：2010-10-09 21:47
还是在当地聘请律师提供法律帮助吧。
回答时间：2010-10-10 08:25
建议带材料直接找律师。