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工伤咨询

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咨询编号:34636什么是编号?

工伤咨询

一个63岁妇女给工厂干活时发生意外,导致4个手指被机器切割,请问责任谁负?

咨询者:fa134640陕西
[咨询时间:2010-10-08
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2010-10-08 15:24
倪振杨
属于雇工人损,原则上由雇主承担责任;雇员由责任的,承担相应责任!
人身损害的赔偿项目是:
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等!
  具体赔偿数额根据责任、伤害程度【需鉴定确认】和个人、各地具体情况不同等而不同,建议咨询当地律师!  
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
李红伟律师
[地区:辽宁-大连市
手机:13009422535
积分:10348
]
回答时间:2010-10-08 16:00
李红伟
申请工伤认定,如果被认定为工伤,由工伤保险负责。
徐进明律师
[地区:黑龙江-大庆市
手机:13159837500
积分:3778
]
回答时间:2010-10-08 16:13
徐进明
要看是劳动关系,还是雇佣关系:
如是劳动关系,应申请工伤认定,如果被认定为工伤,依照《工伤保险条例》规定赔偿负责。
如是雇佣关系,属于雇工人人身损害,依法由雇主承担责任;雇员仅在故意或重大过失的情况下才承担部分责任。
人身损害的赔偿项目是:
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等!
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-10-08 17:25
刘子若
属于工伤,应当由工厂承担工伤赔偿责任。

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