可以要求经济补偿金
经济补偿金及未续签合同存在事实劳动关系索赔
我在2011年2月进入一家公司（上海）从事it工作，签了1年合同，每月平均收入2800元（含补贴），在2012年我的合同得到了续签，并在6月份涨到4200元（含补贴），在2013年前我的合同并未续签，公司未出通告表示要辞退我的情况下，财务及人事领导在2013年1月的时候私下通知我集团上层表示不准备与我续签合同，愿意在我顺利交接工作的同时，可以请假去面试找新工作，并给与我经济补偿金，
回答
- 共3条
我在2011年2月进入一家公司（上海）从事it工作，签了1年合同，每月平均收入2800元（含补贴），在2012年我的合同得到了续签，并在6月份涨到4200元（含补贴），在2013年前我的合同并未续签，公司未出通告表示要辞退我的情况下，财务及人事领导在2013年1月的时候私下通知我集团上层表示不准备与我续签合同，愿意在我顺利交接工作的同时，可以请假去面试找新工作，并给与我经济补偿金，
