您好!是可以支付经济赔偿金的!
用人单位在怀孕期间要求员工离职
您好！！我刚刚怀孕，公司得知后就要求我主动离职，如果我自己不走，单位就会采取别的方法，如加大工作量，减少工资等方法，让我自动离职。
我来公司半年左右，签有劳动合同，但是合同在公司那里，自己手中没有，如果公司单方面解除劳动合同，我能获得哪些赔偿呢？如果公司不愿开除我，而是加大我的工作量或者其他方法，想迫使我自动离职，我应该怎么做呢？？？麻烦您帮我解答一下，谢谢！！！
回答
- 共4条
回答时间：2013-10-11 11:13
回答时间：2013-10-11 11:15
向当地劳动监察大队投诉
回答时间：2013-10-11 11:44
搜集证据，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉
回答时间：2013-10-15 13:02
可以支付经济赔偿金