您好,我是一名应届生,之前到一个企业面试,企业决定录用,由于我还未毕业,于是要同我签服务合同,约定毕业后去该公司报到就职,若违约支付3000元违约金,就职后签劳动合同,约定工作三年,否则支付公司2万违约金。
想问问您这有什么问题吗?