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这合同还有效吗？
1986年，根据我的特长和当时镇政府的需要，政府有关领导把我从一个大型国有企业调到了政府城管部门，所有的人事关系都一并转到了镇政府，当时签定了政府内的城管部门的一年合同，（合同规定除工资仍保留原企业级别外，其他福利待遇和政府工作人员一样享受}。
时间过去了20多年，政府领导换了一任又一任，我的工作岗位也换了几个部门，但我一直兢兢业业的努力为政府工作，从没计较过个人的得失，但没有哪一任领导叫我续签过合同。
我也一直在政府工作到现在，可我的福利待遇却没有和政府其他工作人员一样享受，尤其是医疗保险，我也争取过，要求过，可领导都推委是前任领导的事，而当我把前任领导的证明出示后，他们又有了其他托词，就这样一直拖着。
我想咨询一下，政府部门这样做是否违法违约，那一纸合同是否还有效，我是否能要求单位履行原合同规定？我到底该如何维护自己的合法权益，谢谢指教解答。
回答
- 共3条
回答时间：2008-07-22 20:27
您的情况确实令人同情，您为公共事业付出了不少。分析您的情况，首先要明确以下几个问题：第一，您当初是和哪个部门签订的合同，是什么性质的合同？是聘用制事业干部，还是企业编制？第二，第二年开始您是以什么身份领取工资待遇的，后来有没有发生过变化？第三，现在您具体在什么部门上班，属于什么性质的用人？如果方便，请将上述问题告诉我，然后再给予进一步分析判断。至于当年签订的合同，由于只有一年的期限，所以不能用于现在的情形，但如果通过协商途径争取您的合法权益，可以作为一份参考资料。
回答时间：2009-02-26 10:30
通过协商途径争取您的合法权益