根本就不具有劳动者主体资格，就不算什么实际劳动关系。属于雇佣关系，除了可依据双方签订的协议保护（如果签署了协议）外，还受民法中有关雇佣关系的相关法律保护，只是不受劳动法等法律保护
退休人员再就业有否合法权益
对于“不具有劳动法中的劳动者主体资格”的退休人员，为了生活再就业时，在与应聘单位不属于劳动关系的前提下，如何维护作为“具有实际劳动关系”的劳动者的权益呢？还是可以理解为，退休人员根本就没有权益需要法律去保护，再就业本身就是不合法的。
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回答时间：2013-09-27 13:59
