可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
工作12年就此了结，我该怎么办
我是一名在湖南省娄底市新化法院开小车的临时工司机，已经在法院工作了12年多了，自到目前还没有签过劳动合同，月工资从400元陆续加到530元，其余没有管，今年法院来了一位新院长，要求我们与新化县一家劳务公司签订劳动合同，工资每月加到了1000元，包括养老金等。
工龄有效期从签订日开始计算，我要求法院能否就以前的工龄稍稍补偿一点，可法院院长一口回答：“不可能”。
我也就一直不签合同，工资也就扣了3个月不发给我，今天院长要我交出车钥匙，并且要我写出辞职报告才发给我3个月的工资，请问我该怎么办？谢谢！！
回答
- 共5条
回答时间：2010-09-27 19:45
回答时间：2010-09-27 20:25
首先、你可以向当地的劳动监察大队反映情况，要求劳动局的劳动监察大队履行职责，责令你的用工单位履行法律责任；
其次、你可以向上级主管部门反映情况，如不能解决可以寻求媒体帮助（包括网络）；
最后、你通过以上方法不能解决的可以向当地有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体仲裁请求可以咨询律师（或委托律师代理）去做，收集好证据。祝你早日维权成功。
合肥劳动工伤律师网
http://57580.fabao365.com
其次、你可以向上级主管部门反映情况，如不能解决可以寻求媒体帮助（包括网络）；
最后、你通过以上方法不能解决的可以向当地有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体仲裁请求可以咨询律师（或委托律师代理）去做，收集好证据。祝你早日维权成功。
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回答时间：2010-09-27 21:32
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
回答时间：2010-09-27 22:38
对方没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付双倍工资、已经拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》 第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答时间：2010-09-28 21:40
可以要求补发工资并签订无固定期限劳动合同.