可以不写申请，与学校签订一份解除就业协议申请就可以。学校已经答应辞职的，不要等一个月的时间。就业协议有违约金的，要支付，但是是对方先不发工资有违约在先，你可以不交纳违约金。
毕业生已签合同，辞职还需要写解除就业申请吗？那违约金呢
我今年刚毕业，4月份和广西贺州一所高中签约，7月份正式报到。但是到这里，学校的情况和招聘所许下的承诺相差太远，学校也不给安排住房（本来说一人一房），工作了快2个月了，一份钱工资都没发，打算考研，所以决定辞职。
8月底，学校给我们安排编制，签了劳动合同，有半年的试用期，但现在编制还没有办下来。我9月17号交的辞职信给校长，校长答应了。我是不是要等一个月之后才能离开学校，早离开就算自动离职了？
今天才告诉我还要写一份，毕业生解除就业协议的申请，我劳动合同已经签了，还要写这个申请吗？
就业协议里面有违约金一项，我需要支付吗？
补充说明：
我现在处在试用期，那我在9月17号就已经上交辞职信了，是不是20号原则上就可以离开？但是知道现在学校还不给我盖章，出示离职证明，非要让我坚持到这个学期末，我实在不想呆在这，我是打算就这么走了，只要下个月一发我工资。这样我的档案以后还能调出来吗,等到我拿到研究生录取通知书？
我现在处在试用期，那我在9月17号就已经上交辞职信了，是不是20号原则上就可以离开？但是知道现在学校还不给我盖章，出示离职证明，非要让我坚持到这个学期末，我实在不想呆在这，我是打算就这么走了，只要下个月一发我工资。这样我的档案以后还能调出来吗,等到我拿到研究生录取通知书？
回答
- 共3条
回答时间：2010-09-26 17:17
回答时间：2010-09-26 17:28
不需要缴纳违约金。
回答时间：2010-09-26 17:29
劳动法规定辞职只需要提前30日通知单位即可，不需向单位申请批准，单位无权据此要求你支付违约金，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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