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竞业限制协议可以拒签吗?

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咨询编号:339798什么是编号?

竞业限制协议可以拒签吗?

公司在朋友办理离职的最后一刻反悔,要求朋友签订竞业限制协议,而且内容是公司单方面拟定,大面积限定就业方向,且赔偿金少,朋友担心影响将来就业,不愿意签,可以吗?

朋友在几年前入职时签订了保密协定,但保密协定只有一份,保存在公司,朋友也记不得内容了。

这种情况下朋友可以拒签竞业协定吗?不签有什么影响?谢谢! 公司还威胁不签会起诉朋友,还有如果公司不发退工单,朋友没法再就业,该如何办呢,谢谢!

由于入职时签的保密协议在公司处,朋友也不知道那里面是否有竞业要求,只是hr在朋友提出离职时没提出竞业限制要求,这是否能说明之前的保密协定不涉及竞业要求呢?谢谢!

保密协议只保存在公司处合法吗?

咨询者:fa514133上海
[咨询时间:2013-09-22
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
万隆律师
[地区:湖北-黄冈市
手机:13409941975
积分:2332
]
回答时间:2013-09-22 09:24
万隆
协议应当一式两份,双方各持一份。
是否签订竞业限制协议,由当事人双方商定,不能单方强制。
梅雪律师
[地区:江苏-淮安市
手机:13305233223
积分:477
]
回答时间:2013-09-22 09:32
梅雪
竞业禁止协议应当是双方协商一致下签订,且单位应当给与员工竞业禁止期内适当的损失补偿。协议都应当是一式两份的。
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2013-09-23 13:46
刘宏耀
竞业限制是约定的义务,没有约定即可以不执行。保密协议是法定的,就是员工对知悉的商业秘密不能泄露

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