单位没有签订劳动合同，应该要求单位支付双倍工资赔偿金，同时按照医疗保险报销范围报销你的医疗费用，另外你应该享有不少于3个月的医疗期，在医疗期内享有病假工资及医疗救济金
劳动问题
我在今年到一家服装厂做缝纫工，没有签订劳动合同，在九月一号发现自己身体不舒服，去医院一检查，是直肠癌。
刚做完手术，看来是不能继续工作了，就是想问一下，像我这种情况，除了和服装厂结清我的工资外，还可以向服装厂要求其他费用或者赔偿吗？谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2010-09-23 21:16
回答时间：2010-09-23 21:25
1.公司没有与你订立劳动合同是违法的，你有权要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，单位有义务为你办理医疗保险，应该支付你全部的医疗费用。
3.你享有3个月的医疗期，单位应该正常支付你工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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回答时间：2010-09-23 21:36
没有订立劳动合同的行为违法，应当向你支付双倍工资。同时应当为你补缴社保，还应当给你报销医疗费用。同时你离职时，应当给予经济补偿金。
回答时间：2010-09-23 22:00
可以要求用人单位承担赔偿未缴纳医疗保险费造成的损失。
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回答时间：2010-09-25 14:14
可以要求单位双倍工资赔偿，补缴社保/综合保险