严重违法公司规章制度公司是有权解除合同并不予赔偿的
工作四年多被公司开除
公司给出的理由是个人的诚信问题，具体是我做了其它区域的定单，违反了公司的规章制度。
回答
- 共6条
回答时间：2013-09-17 09:43
回答时间：2013-09-17 10:36
你好，根据劳动合同法的规定，严重违反公司规章，单位可以解除合同。
回答时间：2013-09-17 13:37
公司的解除是违法的可申请仲裁双倍赔偿
回答时间：2013-09-17 16:02
以违反公司规章制度为由辞退的前提是需要公司依法制定了规章制度并依法告知员工，否则以此为由属于违法辞退。
回答时间：2013-09-17 22:20
如果是违反了公司规章制度规定的严重行为，开除后无法获得赔偿。
回答时间：2013-09-18 15:39
关键看公司制度是否明示过你