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无故被单位辞退的赔偿问题

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咨询编号：337172什么是编号？

无故被单位辞退的赔偿问题

工作3年，没有劳动合同，没有养老保险、工伤保险和医疗保险，但有工资卡，无故被单位辞退，单位应如何赔偿劳动者的损失。

咨询者：fa511967天津

[咨询时间：2013-09-15

悬赏分：50

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

李建成律师

[地区：北京-朝阳区

手机：18301622545

积分：81555 ]

回答时间：2013-09-15 17:22

李建成

你好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

张鹏律师

[地区：天津-津南区

手机：15122222041

积分：10501 ]

回答时间：2013-09-15 21:40

可要求单位按每工作一年支付一个月工资标准支付经济赔偿金。另外可要求补缴保险。协商不成赔偿金问题劳动仲裁解决，保险问题保险监察部门投诉解决。未签劳动合同双倍工资过时效了

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