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无故被单位辞退的赔偿问题
待解决咨询
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咨询编号:337172
什么是编号?
无故被单位辞退的赔偿问题
工作3年,没有劳动合同,没有养老保险、工伤保险和医疗保险,但有工资卡,无故被单位辞退,单位应如何赔偿劳动者的损失。
咨询者:
fa511967
天津
[
咨询时间:2013-09-15
悬赏分:
50
解答数:2
剩余时间:已过期
]
回答
共
2
条
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-09-15 17:22
你好,没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
张鹏
律师
[
地区:天津-津南区
手机:15122222041
积分:10501
]
回答时间:
2013-09-15 21:40
可要求单位按每工作一年支付一个月工资标准支付经济赔偿金。另外可要求补缴保险。协商不成赔偿金问题劳动仲裁解决,保险问题保险监察部门投诉解决。未签劳动合同双倍工资过时效了
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