你好！苏律师解答如下：1、可立即通知老板解除劳动关系 ；2、并主张付清拖欠工资；3、可申请劳动仲裁解决。
老板以各种理由 谎言拖欠工资
老板经常以各种理由 不讲信誉拖欠我工资 至今共欠我工资8000左右 现在我还在公司上班 请问我可以立即跟老板终止劳动关系吗 终止劳动关系之后 我该如何要回拖欠的工资 非常感谢律师们的建议。
回答
- 共6条
回答时间：2010-09-18 13:14
回答时间：2010-09-18 13:51
用人单位拖欠工资的行为，构成劳动合同违约，员工可以提出辞职，要求支付拖欠的工资和支付补偿金。
回答时间：2010-09-18 15:18
1。老板拖欠你工资，你有权提出解除劳动关系，不需其同意，并且有权要求支付赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2。单位拖欠你工资8000元，你有权依法要回，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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2。单位拖欠你工资8000元，你有权依法要回，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答时间：2010-09-18 17:27
可以解除劳动合同，并要求支付工资及赔偿金
回答时间：2010-09-18 22:57
申请劳动仲裁。
北京劳动法律专业律师为您提供周到、高效、优质、专业法律服务，最大限度维护您的合法权益。
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联系电话：13718556681
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回答时间：2010-09-24 16:27
可以申请劳动仲裁。